长，你说在这种制度下，我怎么给我想要进入的‘机构’放口子，这不是作茧自缚？”
李靖平看着张松年，喃喃道，“南区模式，南区模式……其实张区长，是不是想以此表达你的想法，那即是现在“跑部钱进”，“多头申报”这类不仅仅是南州市，甚至国家，部委高层的经费弊端？张区长，大家都说你张大胆，我看你不是张大胆，你是张大炮啊……”
张松年不敢多说话，因为委实不清楚李靖平跟他这番交谈的目的何在，究竟是预示了他张松年要倒霉？至少他的南区模式将因为逆大流而动遭到南州上层堵截，还是说这个刚刚启动不久的南区模式，就委实因为和国院《纲要》有所碰触而不得不偃旗息鼓？
什么样的可能他都有准备，毕竟从当初和程燃那番交谈过后，就已经有所心理准备。
只是可惜的是……这终究还是个人难逆大局么。
“我想听听更多的细节，张区长……你是如何形成整体思路的，还有个中的施行细节，就好比机构的遴选，如何确保专业性和规范化……”张松年有一点还是猜对了，对于他所掀起的南区模式确实争议极大，今天的工作经验交流会，市上面也在有所计划，李靖平之所以和张松年进行这么一番谈话，其实就是在确定最后他将以什么样的方式表态‘南区模式’。
张松年听出李靖平这种平和交流的语气，是真的对他的相关报告感兴趣，而不是只想自上而下的做一个评判，当下也就横下心，也不怕说多说错什么，唯唯诺诺也不是他的风格，这种时候尽情发挥最好，就道，“我们南区在进行这些行政改革的时候，其实还是整体寻求了理论上的意见，寻求了科大方面的支持。”
“科大？”李靖平点头，“科大倒是有丰富的专家资源。”
“我们政府和科大合作，交由相关领域的教授专家来制定统一的规范和标准，而专业机构也会聘请这些专家作为相关的顾问，这样就有了专业性的支撑……”张松年张大嘴笑，“其实不瞒李市，南区模式的改革不是一开始就有，而我之所以坚定这套模式，也还是从科大开始……我女儿就在科大读书，科大里面人才济济，其中有一位小女的同学，就是伏龙公司的董事长程飞扬的儿子。”
说了张松年又觉得会不会自己这聊得太过跑题了，但看面前李市的神色如常，并没有半点不耐，张松年又继续，“要不怎么说实践才有说服力，伏龙公司如今有这么好的发展，和其在科研上面的投入分不开，而这家民企的科研投入，自然有诸多值得借鉴的地方，其中有些经验的总结，委实是政府部门所忽略的，甚至也是以前没有魄力去做的。就比如责任倒查机制，这些以前只是一个口号，并
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