三位，有资格参与董事会，但他们基本不列席；训练组有一人，再就是你们四个安全主管了。”
“行动组三人都是谁？”王成提这个问题，其实想知道自己权力有多大。过去他提出类似问题，总是被告知：你没有权限。
戴威尔毫不犹豫说出了三个名字：“……东南亚行动组没一个人得到这份待遇，你是唯一的东南亚非常任董事。想必你也知道原因——这里实在太贫瘠了。”
“谁敢说阿拉伯贫瘠？”王成冷笑一声：“据我所知，阿拉伯酋长们想杀掉对手，那是肯用石油付款的。可是你刚才说的东南亚分部，恰好不包括阿拉伯。失去了阿拉伯的东南亚，那可真是贫瘠了。”
“石油的安全是国家策略——阿拉伯不属于任何人，我的意识你明白？那个地方不属于东南亚分部，但如果我们进入，那肯定是得到许可了！”
“可是你刚才说到高薪，没有阿拉伯的东南亚，能有多高的薪水？”
“但还有印度、香港，新加坡、日本！”
王成沉吟片刻，问：“这就是说，假如我以前的对手是普通人的话，今后我的对手就是变异人，是我们的同业，是拥有千奇百怪进化特长的‘管道工’了？”
“是的——你有权分享东南亚分部的一成利润。你可以在那里开一家保安公司，或者资本公司作掩护，东南亚所有员工的资料汇集在你那里，别人想进入东南亚，如果事先没有通知你。或者没有得到你的许可——杀了他！
哦，如果别人向你提出进入申请，你觉得他提出的业务你能够承揽的话，这份活儿你也可以自己干。公司很支持你此类行动——只要你按正常比例给公司分成。”
王成又问：“公司新订的分成比例是多少？”
既然谈得这么详细了，戴威尔也不介意王成还没有表态。他继续介绍公司的新政策。
在十二联盟会议后。各大公司忙着调整“势力范围”内的组织结构。各公司本部纷纷在美国设立分部，基本上各公司的美洲分部都包含南美北美，是公司架构内最大分部。看来欧美将是各公司的主要收益来源。
别的公司不知怎么样，星辰公司对于非洲与大洋洲。不曾设立专门的分部，非洲部分归于欧洲分部管辖，大洋洲的北部（包含澳大利亚）归东南亚分部，南部（包含新西兰）则归于美洲分部……
接下来的讨论中，戴威尔基本答应了王成的大部分要求：他所管理的内部安全部门。员工资料可以保密——说实话公司以前就是这么做的，某些内卫部门职员还经常伪装成一般员工，混在行动组、资料组、或者后勤组队伍里，哪些部门的职员有可能终生不知道，坐自己对面的那货是监控自己的。
内部安全部门没有员工花名册，只有财政拨款
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