多问，如果答应了，那摩根士丹利那边肯定也要支付这个数。”
“给他5000万美元。”唐焕揉了揉眉心，耐心地解释道：“他们确实值这个价钱。”
事实也是如此――用一亿美元雇来的所罗门兄弟公司和摩根士丹利，做了他们范围之内的事，即用精确而又科学的“公平意见”词语，让美国在线和时代华纳透纳的并购，从字面上看起来完全合理，是经过深思熟虑后，才做出的清醒决定，自然也是对股东们有利的。
拿摩根士丹利来讲，它便找来了一个极具说服力的证据，那就是，美国在线愿意为时代华纳透纳的股份，付出71%的加价；而在过去的12个月里，时代华纳透纳的股价，只增长了6个百分点――对于时代华纳透纳“虚弱股票”的持有者来说，怎么会不公平呢？
这就是1亿美元，从华尔街买来的“公平意见”。
……
没日没夜地忙完诸如此类的繁琐事务后，董事会投票的环节，也就是并购的最后一个环节，随即开始。
毫不意外，还是时代华纳透纳这边的变数，最大！
为此，杰拉德-莱文没少扳着手指头算计――由10多名董事组成的时代华纳透纳董事会，都会有谁站到自己这一边。
可就在时代华纳透纳董事会召开前两个小时，又出乱子了――将被提交的并购协议的细节部分，明确指出，史蒂夫・凯斯做为合并后新公司的董事会非执行主席。
结果，史蒂夫・凯斯对此强烈反对，甚至直接扬言――那就一拍两散，取消合并好了！
杰拉德-莱文急怒交加，恨不得飞奔到不远处的、同在洛克菲勒中心的美国在线总部，撕了史蒂夫・凯斯――都到这个时候了，你和我说，取消合并？
接到电话的首富先生，不耐烦地说了一句，“你们总是如此争执不休，我也没有办法――要不，去掉‘Non-executive’或者‘Executive’的前缀，只保留‘Chairman’；要不，你们承担最不想看到的严重结果。”
到了时代华纳透纳董事会召开前一个小时，杰拉德-莱文又一次屈服了――不再纠结于在‘Chairman’前面加上‘Non-executive’或者‘Executive’的明确限定。
不得不再说一次，杰拉德-莱文的心理就是如此微妙――不断暗示自己，为了顾全大局，暂时妥协，先过了这一关再说。
……
做为时代华纳透纳的管理者，杰拉德-莱文通过权术，来分化和制衡那些不服气的高管；而对于董事会，同样是“分裂和征服”的那一套策略。
这里面的奥妙之处在于，从HBO一路做起的杰拉德-莱文，深谙公司每个方面的业务，是一个非常厉害的见多识广
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