口风不严，不懂的什么时候说什么话的道理，更不知说话需谨慎，所谓祸从口出绝对不是说出来玩玩的。

　　这不，好心救驾好不容易在局长心目中留下的一点好印象就因为这一句话的关系，化为了泡影不说，反而让局长在心中吧你给记住了，与其如此，还不如这趟不来呢，省时省力不说，也不至于平白吧局长个得罪了吧。

　　当然作为一名有深度，有广度的局长来说，喜怒不行于色的本事还是有的。

　　这个时候，单靠自己一个局长的身份，这事情明显是无法搞定的，这好不容易来了个援兵，如何能够在这个时候吧他给赶走了呢？

　　因此，虽然心中对眼前这位交警办事员满肚子的不满意，但是正值用人之际，当然还是要放下成见，先把这一关度过之后在说。

　　“赶紧的，让所有警员道这里来集合，话说这两个家伙还真把这交警大队当成练武场了这么着。”在狠狠骂了交警办事员一通之后，灰头土脸的局长大人终于再次找到了往日的自相，对着交警办事员呼喊道。

　　“是是是！”交警办事员平白无故的被局长训斥一通，心中难免有总热脸贴到人家的冷屁股上了的感觉，那心情能好得起来，也算是有鬼了。

　　总算是局长大人还是有些水平的人，说话说得刚刚好，训人也是训得让你有气却无法吭声。

　　在这里，多说几句好了。

　　话说领导训人，也是一件非常考究的事情，话说人都有脾气的，谁的脾气上来了，都是一个样子，管你是谁，先把你招呼一顿再说。

　　可是我们在现实生活之中，却能看到许多领导吧下属训得那是个服服帖帖的，却一句话都不敢作声。

　　其中的缘故自然有官威的主宰，但是这却远远不是问题的全部，话说其中的度量权衡，其中的语调语气的轻重缓急都是大有学问的。

　　这其中最关键的一个问题就是人都有一个爆发点，如果语气太重，过了这个爆发点，那么不管你是不是领导，人家恐怕都要撸起袖管和你拼命了，可是如果你的语气太轻，别说爆发点了，恐怕人家都没有会到，那么你的话也就成了人家的耳畔风，左耳朵进，右耳朵出，根本就不会吧你的话当一回事儿。

　　这两种结果的后果当然是你的官威大损，成为上级，同僚，下属茶余饭后的谈资和笑料，甚至从此都难以在有翻身的几乎。

　　因此当官之人，必须学会控制别人的爆发点，在训人的时候，将人的怒气值始终控制在爆发点的下方不远的位置，让别人心情郁闷的同时，却不至于对你爆发出怒火，只有这样，你的威胁才能渐渐的在群众同僚中树立起来。

　　当然做到这一点是很难的，人不同，爆发点也不同，即便是同一个人，心情好的时候，和心情差的时候，爆发点

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