跑网约车的，我们能够给你提供的颜色就只有绿色。
这个是公司的统一规定。
所有司机全部都只能是绿色。
而且绿色是不像普通用户开放的。
换句话说我们要提前告知您，您买了这辆车以后，未来想要再出二手。
对方会一眼就能看出来，这是一辆曾经跑过网约车的运营车。”
一辆家用车和一辆网约车，拿去二手市场的价格差距是很大的。
正常家用车如果可以卖个十万，那么网约车可能就只有七万甚至是更低。
至于原因也很简单。
网约车的使用里程自然不会低，第二个就是事故率显然也是会比其他车多很多。
老王有些意外的看了一眼销售。
“别人都是巴不得自己把车子卖出去，你们怎么反而是反向推销。”
销售笑了笑：“这个是写在了我们的规章规程里面的。
应该通知用户的东西，我们自然会通知。
并且这是我们平安第一辆车。
虽然经过了无数测试。
但必然肯定会有一点问题，我们非常欢迎您随时来跟我们反馈。
我们十分欢迎每一个用户，向我们提出意见。”
老王点点头：“签合同吧。
这样一辆车，你们根本就赚不到多少钱。
那你们的提成应该不多吧。”
销售：“我们的底薪相比起其他车企会高一些。
并且我们都有五险一金，所以提成自然会少一些。
不过这个您不需要担心。
公司会照顾好我们。”
这句话销售还真没有乱说。
平安不仅给了他们五险一金，甚至还给每一个人提供了宿舍。
并且中晚餐都是公司提供。
可以说平安汽车是他做销售那么多年以来，最舒服的一个地方。
并且平安并没有规定硬性销售需求。
也就是说你的朋友圈什么的，不需要去强行发布自己企业相关的东西。
有的人听到以后会觉得苏灿这不是在做慈善吗。
但只有苏灿知道，自己这可不是在做慈善。
他做的一切，第一个建立用户信任，为平安汽车提供一批稳定的客户群体。
第二个则是培养自己的第一批底层员工。
等待电车上线，苏灿自然会开始宣传，并且开始朝着赚钱开始。
但初醒这辆车。
苏灿显然没有这个打算。
什么打算。
便是赚钱的打算。
底层优秀的销售是很难找到的。
如果想要那么就只能自己去培养。
这其中有没有浑水摸鱼的。
这个是肯定会有。
不过相比起平安接下来储备的大量优质人才。
几个摸鱼的人自然显得无关紧要了。
而且苏灿还做了第二手准备。
那就是开除。
每一家店都会有一个监督员。
这个监督员将会建立一个数据库。
把那些优秀有潜力的优秀人才全部记录并且上报。
对于那些浑水摸鱼的员工。
则是正常开除。
这样平安汽车在短时间内就完成了一个闭环。
使用网约车让大众认识到平安这个品牌。
利用初醒建立第一批拥趸。
使用督查机制储备第一批人才。
在第三辆车第四辆车的时候。
这些都会成为平安汽车最坚固的底牌。
当然了一些员工培养出来，随后再去其他地方工作，苏灿也并不觉得有什么问题。
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