，帮助曼城拿到了队史第一座英超冠军。从接手球队到英超夺冠，曼苏尔等待了四年。

　　这四年间，曼城在转会市场上累计花了5.4亿英镑，球员工资合计接近8亿英镑

　　“9320”带来的第一个英超冠军，是对这些投资的第一个回报。

　　而真正开启曼城新时代的，却是几个月之后的一次高层任命。

　　费兰·索里亚诺成为俱乐部CEO。

　　索里亚诺从洗涤剂推销员，一路坐到了巴萨经济副总裁的位置。

　　见证了巴萨俱乐部在03-08年之间收入增加了两倍。

　　虽然在瓜迪奥拉接手主教练之前离职，错过了后来的“梦三王朝”。但索里亚诺在足球商业领域的经验和想法，受到了业内广泛的认可。

　　最经典的故事是，2006年他在伦敦大学伯贝克学院发表了一番著名演讲：“足球俱乐部现在的经营理念太老套了，我们应该把自己当成迪士尼。开展跨国经营，着眼全球商务。”

　　而曼城，无疑是最能实现索里亚诺“迪士尼”之梦的地方。

　　到了曼城，这个西班牙商业奇才开始大施拳脚。

　　比如，转会市场该出手还是就出手，但是拒绝薪水无止尽上涨。

　　其中既有把大量非一线队相关人员的工资，改成让母公司承担的“擦边球”，被温格称之为“财政禁药”。也有确确实实缩减球员基本工资，搭配高奖金来追求性价比的操作。

　　又比如，他让老板自家的伊蒂哈德航空，以8000万英镑/年的价格拿走了主场和训练基地的冠名权，成为英超第一家出售袖标广告的俱乐部。

　　让亚马逊出钱来拍球队纪录片。

　　大力发展海外球迷市场，针对各国文化特点开展本土化，并且吸引地区赞助商。

　　还比如，成立城市足球集团在世界各地收购俱乐部，将曼城打造成跨国公司一般的主品牌，同时在全球范围内建立跨国球队群组，并且建立球.探网络和练级场所。带来的效果是显而易见的。

　　索里亚诺带来的变化至少在曼城起到了两个重要作用。

　　其一，得以顺利通过财政公平的审查，可以继续“带有节制地砸钱”。

　　其二，扩大了全球影响力，实现了曼苏尔收购曼城最想要的效果。

　　当然，在足球俱乐部这个行业里，离开竞技成绩的商业开发终究只是无源之水。在底蕴方面和传统豪门完全无法相比的曼城，必须拥有持续不断的好成绩才能让上面所有的一切有着真正的意义。

　　索里亚诺肯定明白这个道理。所以他很快找来了巴萨老同事贝吉里斯坦出任足球总监，并且向离开巴萨的瓜迪奥拉抛出了真诚、热烈且无限期的橄榄枝。

　　瓜迪奥拉并没有首先选择曼城，而是去拜仁执教。

　　而曼城直到2015年终于得到了肯定的答复。

　　而这里面，能够吸

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