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　　研究异常，以它们喜好、积极反馈，并且不会对员工造成大量伤害的方法工作。等待熔毁的到来，处理熔毁，然后继续收集能源，是主管的工作流程。

　　只要没有异常突破收容，或者名为‘考验’的东西没有出现，主管便不需要消耗太多的脑力，去直接使用那个什么思维控制系统。

　　流畅的处理着工作，主管平稳度过了第一次、第二次熔毁，正准备进入第三轮熔毁准备的时候，他看到‘小女孩’又一次出现在了情报部的收容室走廊中。

　　总觉得这只异常，比想象中的更加难以管理。小女孩出现的时候，【F-06-】的收容室内便没有海水，虽然有许多不明意义的水下寄生物，但员工可以进入其中进行工作。

　　然而一旦‘小女孩’收集了她所需要的物质，回到收容室之后，室内就会灌满海水，仿佛等待一个CD（冷却）似的。

　　不过她好像并不会对没有进行过工作的员工下手，只有刚刚完成工作、状态良好的员工，才会被‘小女孩’袭击，并且带走什么物质。

　　之所以说‘状态良好’么，是因为她没有选择刚刚对【小鸟】进行工作，但由于工作不太顺利，而只能以‘一般’状态结束的乔伊。

　　而是又一次盯上了已经被吸取过一次的索菲……她刚刚以最优异的工作结果，完成了对【小海豹】的日常管理。

　　但主管还是没有选择镇压，其主要原因是‘小女孩’目前暂未对员工造成什么……致命的损伤。

　　仔细观察索菲的员工信息，确认她的状态除了生命值以外没有任何衰减，主管耸了耸肩，盯着又吸了半个针管的‘小女孩’，关注她接下来会跑到哪里去。

　　【小海豹】的收容室灯光瞬间黯淡，它左右看了几眼后用力往身下的人造雪里拱了拱，接着消失在收容室里。下一秒，一个明显不自然的冰窟窿，出现在了情报部大厅内。

　　似乎不是连续工作，而是只要累计工作两次，就会导致【小海豹】出逃……呃，或者说，外出帮助员工恢复精神。

　　在主管所看到的画面中，【小海豹】努力将圆滚滚的身体抽出冰面，接着发出了‘唔蹼’的叫声，最先被吸引过去的，自然是在情报部待命的员工们。

　　他们有的蹲着，有的站着，伸手不断地抚摸着小海豹洁白的皮毛，接着，每个人的身体上都笼罩着一层明显卡通夸张化了的、表示精神恢复的微小光点层。

　　至于情报部的文员，他们也在【小海豹】出现后犹豫了片刻，接着遵循本能的降下工作平台，向着丝毫不知道反抗，被摸得眯起眼睛的【小海豹】走去。

　　总觉得，目前暂时还看不出来问题，但等到部门变多、异常变得更多的时候，这只【小海豹】会惹出

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