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　　铃为什么,会突然给主管看这个视讯，主管其实到现在都是有些蒙圈的--不是说提前告知主管异常的特性的话，可能会导致异常的改变，所i以不能这么做吗?“嗯?可是我这是在跟未来姐演示异常的特性喔?毕竟在过去，未来姐也是曾经管理过这项异常的，您明白了嘛

　　理解-个鬼啊，有这么钻空子的吗，而且归根结底，主管这不还是提前知道了这项异常的特性了么?您太多疑了，这可不是个好现象..怎么说呢，已经做好了类似的防卫规划，如果出现了意外，顶多就是这只异常变化变得更多一些咯，到时候就麻烦主管您，想办法把它镇压回去?”看着铃那笑眯眯的样子，主管终于忍不住伸出手，捏着她的脸颊往两旁拉扯，就像是拽面团似的。即便脸颊变得滑稽搞笑了，铃依然保持着口齿清晰:“而且、无论何时，都要记得，规定虽然有着其重要的价值保护我们不受到异常的侵害...但.有些时候也得想到突破的价值，比如现在，比如您正在这里。主管松开她的脸颊，再次看向显示器，上面正反复播放着[T-010-75]突破收容的流程视频，他犹豫了政，然后叹了O气.

　　“总觉得压力越来越大了啊.要是我撑不住出了什么重大失误，或者个人的能力提升没有跟上公司的期待，又该怎么办呢?”

　　第一要求不是提升自己的待遇，亦或者是拒绝--毕竟主管已经习惯挑战极眼了，也许是职业习惯吧，主管向来都不觉得困难是无法逾越的高墙。如果那是墙，那就对着墙跳一-万次，寻找卡墙点，就这么简单.铃眨巴着眼睛:“不用担心，直到目前为止，一切都在司所定制的计划中，而且别看红喵说着完全不同意这个i计划的话，她可是超级积极的，无时不刻的在进行大量运算呢!这毒舌AI什么时候加上了口嫌体正直的奇怪设定，一点都不可爱好吗。“然后!接下来，还有最重要的一件事情!铃忽然从椅子上站起来，将椅子转了-圈，让主管面对自己.她张开双手，像是要摆出大鹏展翅一般的姿态，娇小的身躯看起来完全不像是担当重任的部门主管。“如果在接下来的工作里，您遇到了完全无法越过的困难，哪怕应用了那种独特的特质，也没有办法解决的问题请一定不要一一个人扛下，或者说‘我要换个方法’之类的话。-一定要对我说，需要我的帮助，那个时候，我一一定会给主管-一个大大的惊喜!请相信我，就像您相信小智乃那，啊当然啦，也希望您相信公司里的每一个人!铃似平说过，自己是灵魂方面研究的专家......这里就先相信她好了，当然更重要的原因是

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