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　　主管最后还是把青叶的椅子拉到办么桌前，让她能够看着屏幕墙壁工作，免得她真的很无聊..不过，那些横七圣八看起来绑得颇有艺术感，甚至连青叶这种贫瘠的身材都能变得相当有料的绳索，还是让主管大开眼界了。水银灯默默地坐在一叠文件上，靠近主管她就会觉得有些温暖，离开之后又觉得有些微妙的失落和寒冷，仔细想息，或许是因为室温太低了吧。当然主管现在没空管这些，他看到屏幕墙壁依然将中心放置在安保部，不由得相当疑惑，因为事情都告一段落了现在应该开始让他工作了吧?此时，铃仙缓缓地走到屏幕正中间，交叉双手抱着胳搏，脑袋上顶着的、皱巴巴的耳朵相当惹眼。“主管，在长期的安保工作中，我明白了一个道理。“什么道理?”人越是想要约束他人，想要让他们根据自己的想法来行动或者达成目标，就越是会收获到失望以及不满。铃仙站在屏幕墙壁里，那张在训练的时候表现得极为苛刻，甚至在主管眼中会化作般若的脸，看起来非常严肃。”你到底想说什么，铃仙难..--..殳错，主管，青叶小姐的遭遇让我明白了，无论是谁，都不可以将困苦与疲意积压下来，越是如此做，在今后的工作流程中，突然地爆发就会越是猛烈F所以，虽然很遗憾，但我的压力已经积累到了顶点，不好好地发泄一下，说不定会因为错误的行为，导致那些期待着我能够拿出治愈任何问题的药品的人，死于非命.急促而又刺耳的警报声骤然响起，铃仙看起来就像是换了个人似的，露出相当狂气的笑容:“正因为信任着您，所以我才会放任被自己不断压制的不稳定就此挥发出来，希望您能理解，并且跨越这道障碍。

　　赤红的双目仿能洞穿人心，让主管感觉相当的不适，而警报声则是逐渐消解，最终停歇下来的时候，屏幕墙壁中已经进入了当天的正常工作流程-..不，说正常也不对劲，因为司的培训部，此时只有员工站在那里。而安保部，除了主管的员工以外，铃仙正抱着胳膊，保持着仿佛某种气场外放一般的感觉，赤红的双目紧紧地盯这边，好似打算-直看着主管，直到他工作结束。“检测到治疗回充体系受到影响，停止运作，检测到危机预知功能受到影响，停止运作。检测到培训系统停摆，员工今日工作获取训练能力指数下降。克里斯蒂娜的声音在房间内以及公司内回荡，主管明显看到，无论是员工，还是文员们的交流速度，都变得快了起来。同时，一圈暗绿色的流光开始笼罩屏幕墙壁，让它就像是被某种遮罩层盖住了似的，密不透风。这可真是....有点棘手啊，难得

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