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　　“不会变得不稳定，是我对于自身心理的评估以及疏导能力综合的结果。所以您的担心并无必要。青叶这么说着，站起来把书放到架子上:“我的‘特质’是能够给予员工勇气，让他们变得更加自肃，理解自己职责。虽然以前我的工作并非与此相关，但只要学习，总会有办法学会的她愉快的说着这些话，发现主管那副不可置信的模样，笑眯眯的摇着手指:“怎样怎样?是不是有些失落呢?但是这是没办法的，作为培训部主管，我必须要做到这种程度。“要是医生自己倒下了，还怎么医治病人，对吧?虽然对我来说，代价就是没有太多办法让自己变得更强壮、甚至连双叶小姐都不如--

　　即便努力表现的很精神，但人头身的小人脑袋上的心情符号来看，她应该挺困倦的。“总之，就是这样。如果您看到我可能表现得非常的心情低落，也不用担心，只需要花一点时间，我就可以调整寸来。所以培训部是绝对不会发生混乱的，放心吧!”这么说完后，青叶愉快的拿出另一本书回到自己的椅子上:”与其担心我，我觉得，主管您最好是关心一下其他..甚至，就连已经完成过安抚的部门主管，比如小智乃呀....双叶小姐呀，或者您自己.这很重要。最后总结结束后，主管还是不放心的问了-句:”真的没有哪里不舒服吗?比如说看到别人的时候易怒，或者觉得太阳是绿色之类的“这里是很深的地下，不会有太阳的啦。不用担心，我很好。哪怕司里所有人都可能陷入疯狂，我也会稳定的维持着工作，并且继续支持大家的，请您放心吧。与此同时，智乃也有些遗憾的点点头:“但是..青叶小姐，那个，主管只是很关心大家..P所i以，不可以自己

　　-个人强撑着哦轻巧的回应之后，青叶目送主管离开咨询室休息了一会之后，再次拍下等待铃，让下一位员工进入办公室就像是什么都没发生似的。对她来说，只要能够维持大家在工作，让所有人接受充足的培训，不至于因为与异常争斗而轻易死去，就足够了

　　为此，哪怕是在背地里被喊做恶魔教官啦、恶魔青叶啦之类的，都无所谓.至于主管这边---..因为青叶信誓旦旦的保证自己绝对不会变得不稳定，所r以他决定相信青叶，于是开始研究今天新买来的手柄控制器.怎么说好呢，-旦放松下来，就会觉得团一一这倒不可能，刚刚那杯精神力饮料涯下肚子，主管甚至感觉之前锻炼的时候所遗留的最后一丝困倦，都跟着一起消散了。所h以，是时候想办法消磨一下时间，比如说找智乃和已经完成工作的双叶，来玩-盘会导致友谊破裂的大乱斗了

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