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　　主管的问题没有得到正面回答，因为他更多的是在质询。质询为什么,会有这种不讲理的东西、为什么明知许多人并不愿意见到无所谓的杀戮，却还要主动去引发死亡....等等问题。现在，换克里斯蒂娜沉默了。她在停顿了许久，甚至让主管以为她仅仅只是放了个影像在这里，然后跑路的时候她却忽然活动了起来。“这是您的义务，您必须这么做。公司提供给您一个合适的选择。但假如您不想亲自处决员工，也可以尝试与异常建立联系，让异常事物的侵袭，来削减员工数量一-这仅仅只是-项建议。主管摊开手:“死多了人会出来、死少了人会出来、我亲自下手肯定不可能。我主动把员工送到异常手上去死?那更不可能。那么，您便只有一一个选择，那就是直面-项A级异常的侵袭，用尽您所有的手段，将其镇压结束。“那为什么不把她丢出去，到地面上去折腾那些外面的东西?收容她除了让这儿变得更糟糕以外有意义吗?实在不行，以么问现在的水平，彻底放下不用如何?主管一改之前总是有话好说，如果不想解释就不管了的态度，这次仿佛要追根究底似的，问题一一个接着-一个.对于公司的这种安排，他非常不满一--或者说，愤怒。无论是员工也好、部门主管也好，即便被按在主管的位置上，他也从未有想过将他们当做好用的工具、延伸的手等‘物品’来看待.与冰冷的数字符号不同，这些人是在他眼前拼命工作。假若是因为行为错误从而招徕死亡、因为管理失误而无可避免的失古生命就算了。这次是要他亲手这么做?怎么可能、怎么,可以这么做?一旦这种想法产生，接下来工作的时候说不定他就会遵循潜意识的，故意引起某些异常灾祸，让它1们收割员工的命，从而达成这个‘目的”。“不管怎么说，我是绝对不会这么做的。你仿佛在跟我开玩笑，亲手处决员工，或者用异常主动消灭员工一--我是什么，饲养员吗?"抱着胳膊，主管毫不示弱的瞪着克里斯蒂娜，如果她今天不给个说法，那就让工作继续延续下去吧，他可完全不

　　克里斯蒂娜微合眼睛，语气平和:、"您是主管，这是您的职责。当您享受着司提供给您的安稳福利待遇的时候也必须承担其责任。而直到现在，难道您还没有明白吗?您的职责，不仅仅只是在收集能源，安然渡过每-天而已

　　通过指挥员工来亲自获取到情报.了解它们的诉求，最终得到您所要收集到的信息。必要的时候，与它们达成协议，这才是您的工作职责。

　　“也是您的义务。主管沉默了一会，接着忽然笑了起来。“什么鬼义务，我有敲

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