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　　克里斯蒂娜的解释并不够完全，好在智乃正准备向主管汇报一些琐碎的司事件，正好可以问问她，关于被‘控”的员工的相关问题.拿到传真机里吐出来的文件，主管边翻阅边询问道:“所I以，部门主管难道不可以提前发现状态不对的员工，然后提醒我之类的吗?“那----主管，您或许不太清楚..实，我们是没办法关注到，每一位员工的--.因为大家都非常的，繁忙只有道照手册才能让工作顺利进行下去智乃这么说着的时候，手上动作依然不停的戳着工作板，将主管之前的循环工作指令发布下去。点点头，主管长叹一0气.今天已经损失了-些文员，他还在犹豫等会是否在收集完能源后，故意放一位员工进[0-04-08]的收容室看看它究竟会做什么，得到结果之后立刻重启

　　如果按照一-般游戏玩家的思路，这应该是最快调查异常的方法。但主管迟迟没有选择这么做--..是有原因的。“我并不推荐您多次使用重启当天工作这项选择，因为它会无意义的加大公司的负担.导致设备出现不可知的故章，亦或者在某一一天，彻底角溃。“员工的牺牲不可避免，您要做的事情是让他们的牺牲极其有价值，在面对异常的时候，他们无比脆弱。而您却因为顾忌部分员工的损夫，而选择否认他们今天所做的一切--..我不太清楚这种情感的意义，因为我是AI.克里斯蒂娜这么说着的时候，新的一轮熔毁又--次到来了，幸运的是，主管已经非常熟悉自己所收容的这些异常所以没有出现任何问题。除了因为工作没有达到最好，以至于[小帮手1的计数器下降了以外。按照这样的进度，要不了多久，主管就能完成今天的工作一--说实在的，习惯之后，事实上工作并没有想象中的那么困难，只要制定好回避方案，基本上不会出现什么特别大的问题。

　　基本上。铃仙忽然接入到通讯里:“主管，经过安保部的员工们努力工作，以及与异常多次接触后所获取到的信息，公司已经可以对[魔法少女]进行异常武装的研发了，您要授权吗?主管赶紧点头:”当然，把所有对它的研究点数全都投入进去，这可是我们么司第-次收容的Shin级异常，想来武装应该也不会差吧确认之后，主管看到[魔法少女收容室图标上，那之前已经突破三位数的研究点数全数归零，但他一点都不心疼一毕竟它也不能转化为部门科技点。顺手敲了敲[快乐泰迪]的收容室房间，让它把怀里的员工放下，主管继续将画面拉拽到培训部，青叶似乎已经?一部分的任务完成了，现在正站在--张非常合适她的小高台

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