1)133.有条不紊的进行应对,是优异的基石_主管不死于嘴欠
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  不出意外,这次工作以'较差的结果’完成,同时,阿尔柔斯也被那锋利的镰刀切的损伤值趺落至谷底,但还好守住了最后一丝,i让他不至于死在收容室内。熔毁警报照常响起,主管迅速暂停画面,缩放到最大,确认哪几个收容室熔毁后,指派员工去处理一-的同时,他看到[T-05-41]的收容室也亮起了红光.让时间继续流动,主管小小的抱怨着:”最近两天来的,怎么,感觉都不怎么容易管理...工作的太好也不满,太差也不满意。总之,让菲辛苦--下,对它进行压迫工作吧。随后,立刻看向画面左侧的熔毁指示器,在那里,紫色'黎明’替换了熔毀等_..好么今天又来那个棘手的玩意了。主管下意识的看了眼自己右手边的架子,在那里,日印挂坠正安静的放着,没有任何改变.而且问题在于,这一次,公司有三个部门,每个部门都会来一只紫色黎明的'考验’,所以必须合理考虑该分配什么员工,到哪里去。安保部是最不需要考虑的,因为它现在只有一条长廊,'考验’肯定只会在这里出现。控制部和情报部则都有四条走廊,如果不惧让它走到终点然后举起那块发光的石头,主管可以保证,今天要重启工作了。正在他这么思索的时候,智乃的小头像忽然出现:“主管、那.--.有一个新进度,要报告给您----控制部现在对[行为校正仪]的研究,已经彻底完成,可以进行最终观察’了..."已经可以----嗯,今天工作结束后,我会考虑的。以及....那什么,今天结束后一“您现在需要将注意力集中在工作上,而非是提出不切实际的、工作以外的话题。”克里斯蒂娜忽然出现在智乃的小头像下方,与其说是提醒主管,不如说是提醒智乃,回到工作中。主管摆了摆手:“确实,01....克里斯,帮我确认员工的输出类型、每秒输出效率、伤害类型,然后平均分成三

  屏幕墙壁中,智乃微微鞠躬后迅速回到工作中,全然忘记了,自己胳搏下还夹着一块准备更替的监视屏幕.克里斯蒂娜虽然嘴上从来都不放松,但在工作方面却效率极高,很快便让主管甄选出了合适的人选,以让他可以自由调动员工.

  当然了,主管并不满足于这一点他想了想,联络上双叶:“.....我想请问一下,能让情报部的文员在各个走廊集合吗?等会要针对不知道会出现在哪里的'考验’进行镇压行动然而,双叶却表现得颇有些为难,她没有停下自己敲键盘的动作:“那-主管、情报部,通常是不能离开自己的工作,去专门应对.常...也是,看那些员工永远加班到起飞

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