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　　主管放下签字笔，喝了0精神力饮料之后忽然问道:“克里斯，我还要工作几次才能完成今天的能源收集?以及最重要的是，我今天没有什么额外的工作进度了吗?“虽然从我个人的想法出发，您的问题过于低能，并不值得回答，但很可惜，在工作范围内的问题。事无巨细，我都需要回答。克里斯蒂娜相当的平和、又表现得极为冷淡的说道:”您预定在完成黄昏考验’之前完成工作，当然，假如您愿意直面黄昏，其所收集到的能源，对司也有着不可否认的功绩。“公司会心怀感激的的收下这些能源，并且珍惜的使用它们，做出更多的贡献。.然后呢?就这样没了么。不过也正常，毕竟主管大多数时候都在义务做工，奖励就是吃好喝好，休息的好。耸了耸肩，主管让最后一丝能源被收集完成，稍微想了想今天工作的流程里有什么遗漏、或者说少收集了什么能源之后，选择额外的、增加对[月光奏鸣曲]进行工作。“话说回来，我好像从来没给这项异常命名过，这东西的名字怎么来的?主管看着克里斯蒂娜，自然是等她回答一--后者这次没说什么多余挖苦的话，仅仅只是告诉主管，这种命名方式来自主管潜意识的认知，加上铃的一些想法。简单来说就是，主管反正也想不出什么正儿\经的好名字了，不如就先暂时这么用着吧。“确实，我觉得也挺不错的，就这么称呼这玩意吧..我再工作一-次，它是不是就要出逃了?”计数器极限是3，工作3次，或者说第三次工作的时候，这东西就会立刻放出衍生体，然后在公》司里走来走去，伤害不是很高、单体攻击虽然危险但依然处于能处理’的范围，综合来说，并不是非常的具有威胁。多放出几次，就能多打几次，每次工作收集的能源又全都是优秀，科研点自然也会高速增长一--然后，就能加强研发部的部门科研点了.

　　完美的流程，主管点点头，让员工按顺序进入收容室，演奏那首不断变得激烈，且有些危险的钢琴音乐。然后将员工都放到大厅里，等到第三人进入到[月光奏鸣曲]的收容室里之后，瞪大眼睛，在急促又让人心慌的BGM响起后，直截了当的巡梭整个公司一-然后在记录部看到了那个月光的身影。抓到了就镇压，作为一项Shin级异常，它的战斗方式已经被判明，这也意味着，它被镇压的流程会变得极为筒单简单到什么程度呢?大概就是主管喝着饮料脑内指挥，等到这-轮的力场弹效果消失，异常也就差不多被解决了的程度.甚至说，主管还能做好准备，去进行对黄昏考验’的确认，以及考虑要额外对[月光奏鸣曲]工作

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